اسعدی، مرضیه. (1398)، انقلاب صنعتی چهارم و اقتصاد دیجیتال: پیشران‌های رشد اقتصادی پایدار، مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه، 17: 1-26.
اسکندری، الهام. (1392)، چارچوب پیادهسازی و اجرایی کردن برنامهریزی استراتژیک با تأکید بر حوزه بانکی، پویش، فصلنامه علمی و کاربردی بانک مسکن، 2 (6): 144-167.
خورشید، صدیقه. (1391)، مطالعه اثر میانجی شناسایی فرصت بر روی رابطه بین یادگیریگرایی و کارآفرینی سازمانی، اولین کنفرانس بینالمللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی، قم، دانشگاه پیام نور استان خوزستان، 1-31.
راغفر، حسین. شاه آبادی و ابوالفضل. علیزاده، سمیرا. (1397)، تأثیر مؤلفههای اقتصاد دانش بر کارآفرینی در کشورهای منتخب، تحقیقات اقتصادی، 53 (2): 323-344.
رحیمی، ابراهیم؛ عباسی رستمی، نجیبه؛ صفری شاد، فرانک و نوروزی، مهدی. (1397)، رابطه بین قابلیت یادگیری بازار با کارآفرینی سازمانی و نوآوری سازمانی، فصلنامه مطالعات منابع انسانی، 8 (30): 87-106.
رستمی، رامین و دادفر، ابراهیم. (1395)، مطالعه تأثیر یادگیری سازمانی بر آموزش کارآفرینی سازمانی و نوآوری سازمانی در شهرداریهای شهر اردبیل، پایاننامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشکین‌شهر، 1-126.
رضایی، مصطفی و مرزوقی، رحمتاله. (1397)، ارزیابی مؤلفههای کارآفرینی در برنامه درسی تجربه شده دانشجویان دانشگاه کابل، پژوهش در برنامهریزی درسی (دانش و پژوهش در علوم تربیتی- برنامهریزی درسی)، 15 (31): 50-61.
زمانی، محمود و گروسی مختارزاده، نیما. (1394)، کارآفرینی شرکتی فناورانه، یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد بنگاه: آزمون یک مدل در شرکتهای دارویی، فصلنامه علمی- پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه، ۲۸ (۴): ۹۱-۱۰۸.
شریعتنژاد، علی؛ امرایی، فیروز و ساعدی، عبدالله. (1394)، تأثیر راهبردهای نوآوری بر توسعه کارآفرینی سازمانی: با میانجی قابلیت‌های یادگیری سازمان (مورد مطالعه: شهرکهای صنعتی استان لرستان)، نشریه توسعه کارآفرینی، 8 (2): 313-332.
شواب، کلوس. (1396)، انقلاب صنعتی چهارم، مترجم ایرج نبی پور، بوشهر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی بوشهر.
شیرانی، آرش و صادقیان سورکی، مهدی. (1398)، بررسی و ارزیابی رابطه بین یادگیری سازمانی با نوآوری سازمانی کارشناسان دانشگاه اصفهان، چهارمین کنفرانس بینالمللی پژوهشهای نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران، دبیرخانه دائمی کنفرانس، 1-16.
عبدی، حسن؛ محمدزاده، پرویز و بهبودی، داود. (1396)، رفتارشناسی کارآفرینان از دیدگاه اقتصادی با رویکرد مدل‌های گسسته و معادلات ساختاری: مطالعه موردی شهرک صنعتی شهید سلیمی تبریز، پایاننامه دکتری تخصصی رشته علوم اقتصادی، گرایش اقتصادسنجی، دانشگاه تبریز، دانشکده اقتصاد و مدیریت، 1-140.
عزیزی، مهدی؛ صادقی، حمید و کرمی، رضا. (1394)، بررسی نقش واسطهای یادگیری سازمانی در ارتباط میان هوش سازمانی با چابکی سازمانی، نوآوریهای مدیریت آموزشی، 11 (1): 112-126.
عموزاده، معصومه؛ غلامی، بهمن و منفرد، محمدرضا. (1391)، عوامل بهبوددهنده تمایل به کارآفرینی کارشناسان شهرکهای صنعتی استان ایلام، اولین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها، گچساران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران، 1-6.
کریمیان، حسن و عطارزاده، عبدالکریم. (1390)، نقش انقلاب صنعتی در تحولات صنایع دستی ایران، مطالعات تاریخ اسلام، 3 (11): 1-22.
مدانلوجویباری، علی رضا و صادقی، مرضیه. (1395)، بررسی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در شرکتهای صنعتی استان مازندران، دومین کنفرانس بینالمللی علوم انسانی با رویکرد بومی- اسلامی و با تأکید بر پژوهشهای نوین، بهشهر، شرکت علمی پژوهشی باران اندیشه، 1-21.
مرعشیان، فاطمه و صفرزاده، سحر. (1392)، نقش یادگیری سازمانی و انگیزش شغلی در پیشبینی خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی کارکنان، مجله روانشناسی اجتماعی، 8 (29): 85-98.
مشایخی، زهره. (1391)، خلاقیت و نوآوری درکارآفرینی، اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی، خوانسار، دانشگاه پیام نور مرکز خوانسار، 1-7.
مهرعلیزاده، یداله. (1397)، مروری بر تحولات انقلاب صنعتی چهارم در جهان و ضرورت باز تعریف استراتژیهای توسعه صنعتی در ایران با استراتژی یاددهی و یادگیری، گزارش همایش اشتغال و کارافرینی مدیران صنعت، معدن و تجارت استان خوزستان، سازمان صنعت، معدن و تجارت استان خوزستان.
مهرعلیزاده، یدالله، صفایی مقدم، مسعود، صالحی عمران، ابراهیم و علم، محمد رضا(1396). مبانی نظری و علمی پژوهش( کمی، کیفی و آمیخته) در علوم انسانی. اهواز: انتشارات دانشگاه شهید چمران اهواز
نوابی زند، کامبیز؛ کفاش‌پور، آذر؛ ناظمی، شمسالدین و ملکزاده، غلامرضا. (1397)، احصاء سازوکار فرایندهای چندسطحی یادگیری سازمانی و تبیین رابطه آن بر عملکرد سازمان‌های کوچک و متوسط استان تهران، پایاننامه دکتری تخصصی رشته مدیریت، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه فردوسی مشهد، 1-213.
Acosta, B., Acosta, M., & Espinoza, B. (2016), Understanding innovation based on company optics: interpretation mistakes on the types of innovation developed, RAI Revista de Administração e Inovação, 13(4): 295-304.
Altinay, L., Madanoglu, M., De Vita, G., Arasli, H., & Ekinci, Y. (2016), The interface between organizational learning capability, entrepreneurial orientation, and SME growth, Journal of small business management, 45 (3): 871-891.
Bay, M., & Çil, U. (2016), How Well Do Companies Manage Innovation? An Analysis on Low-tech Industries, Procedia-Social and Behavioral Sciences, 235: 709-718.
Caten, C.S., Silva, D.S., Aguiar, R.B., Filho, L.C.P.S., & Huerta, J.M.P. (2019), Reshaping engineering learning to promote innovative entrepreneurial behavior, Brazilian Journal of Operations & Production Management, 16 (1): 141-148.
González-Cruz, T., & Devece, C. (2018), Entrepreneurial innovation, judgment, and decision-making as a virtuous process, International Entrepreneurship and Management Journal, 14: 245-248.
Haase, H., Franco, M., & Félix, M. (2015), Organizational learning and entrepreneurship: evidence of interrelated concepts, Leadership & Organization Development Journal, 36 (8): 906-926.
Hasson, H., Von Thiele Schwarz, U., Holmstrom, S., Karanika-Murray, M., & Tafvelin, S. (2016), Improving organizational learning through leadership training, Journal of Workplace Learning, 28 (3):115-129.
Koizumi, S. (2019), The light and shadow of the fourth industrial revolution, Innovation Beyond Technology, 4: 63-86.
Mantok, S., Sekhon, H., Sahi, G., & Jones, P. (2019), Entrepreneurial orientation and the mediating role of organisational learning amongst Indian S-SMEs, Journal of Small Business and Enterprise Development, 1-16.
Martínez-Costa, M., Jiménez-Jiménez, D., & Rabeh, H.A.D. (2017), The effect of organizational learning on inter organizational collaborations in innovation: an empirical study in SMEs, Knowledge Management Research & Practice, 17 (2): 137-150.
Matthews, R.L., MacCarthy, B.L., & Braziotis, C. (2017), Organisational learning in SMEs: a process improvement perspective, International Journal of Operations & Production Management, 37 (7): 970-1006.
Neefe, D.O. (2001), Comparing levels of organizational learning maturity of colleges and universities participating in traditional and non-traditional (Academic quality improvement project) accreditation processes, University of Wisconsin stout Menomonie, 5-16.
Swanson, R.A., & Holton, E.F. (2001), Foundations of Human Resource Development. San Francisco: Berrett-Koehler.
Tom, S., & Gray, D.E. (2016), Organizational learning and the organizational life cycle: The differential aspects of an integrated relationship in SMEs, European Journal of Training and Development, 40 (1): 2-20.
Varga, A., Sebestyén, T., Szabó, N., & Szerb, L. (2020), Estimating the economic impacts of knowledge network and entrepreneurship development in smart specialization policy, Regional Studies, 54 (1): 48-59.
Wang, K.Y., Hermens, A., Huang, K.P., & Chelliah, J. (2015), Entrepreneurial orientation and organizational learning on SMEs' innovation, International journal of organizational innovation, 7 (4): 71-81.
Zhu, C., Liu, A., & Wang, Y. (2015), Integrating organizational learning with high-performance works system and entrepreneurial orientation: a moderated mediation framework, Frontiers of Business Research in China, 13 (11): 1-19.
)